ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਵਾਧਾ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ

ਏਆਈਏ ਫਾਸਟਰਾਂ ਵਿਚ, ਸਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਗਲੋਬਲ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਵਿਕਾਸ 'ਤੇ ਸਾਡੇ ਫੋਕਸ ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਬਹੁ-ਦ੍ਰਿਸ਼ਾਂ ਦੀ ਤੇਜ਼ ਮੰਗ ਨੂੰ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕ ਆਮ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ!

ਇੱਕ ਗਲੋਬਲ ਫਾਸਟਨਰਸ ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਹੱਲ ਸਪਲਾਇਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਗ੍ਰਾਹਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹਾਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਗੁਣਵਤਾ ਉਤਪਾਦਾਂ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਿਸਤਾਰ-ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕੀਮਤ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ.

ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਵਾਧਾ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਡੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਸੰਕਲਪ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੋਲ ਚਾਰ ਐਨੇਟ ਹਨ:

1. ਸਾਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਾਧਾ ਅਤੇ ਜਿੱਤਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ - ਕੋਈ ਬਹਾਨਾ ਨਹੀਂ.

ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਵਿਕਾਸ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਟੇਨੈੱਟ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਸਾਨੂੰ ਵਧਣਾ ਪਏਗਾ, ਕੋਈ ਬਹਾਨਾ ਨਹੀਂ.

ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੇ ਸੰਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਡੂੰਘਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਾਡੀ ਨਜਦੀਕੀ ਸੇਵਾ, ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਕੀਮਤਾਂ, ਅਤੇ ਚੰਗੀ ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਕੁਆਲਟੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਨਵੇਂ ਗਾਹਕਾਂ ਦੇ ਸੰਬੰਧਾਂ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰਦੇ ਹਾਂ.

2. ਸਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਗ੍ਰਾਹਕਾਂ ਨਾਲ ਵਧਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ - ਕਲਾਇੰਟ ਫੋਕਸ

ਅਸੀਂ ਗਾਹਕਾਂ ਦੇ ਚਾਰ ਸਮੂਹਾਂ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ - ਨਿਰਮਾਤਾ, ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਠੇਕੇਦਾਰ, ਬਿਲਡਿੰਗ ਸਮਗਰੀ ਦੇ ਸੁਪਰ ਮਾਰਕੀਟ ਅਤੇ ਥੋਕ ਵਿਕਰੇਤਾ.

ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਵੇਖਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਉਹ ਗ੍ਰਾਹਕਾਂ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਹਰ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਸਮੂਹ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਅਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਾਂ. ਇਹ ਹੈਤਾਕਤ of ਅਯ ਫਾਸਟੇਨਰਜ਼ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਗਾਹਕਾਂ ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਲਈ ਸਭ ਕੁਝ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਸਾਡੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀਆਂ ਵਿਕਸਿਤ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਲਈ ਲਗਾਤਾਰ ਸਾਡੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਮਰੱਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਦੇ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨਾ.

3. ਸਾਨੂੰ ਸਾਡੇ ਜੋਖਮ ਦੇ framework ਾਂਚੇ ਦੇ ਅੰਦਰ ਵਧਣਾ ਪਏਗਾ.

ਜੋਖਮ ਦਾ ਸੇਵਨ ਕਰਨਾ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਬੁਨਿਆਦ ਹੈ. ਇਹ ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਗ੍ਰਾਹਕਾਂ ਦੀ ਤਾਕਤ ਅਤੇ ਸਥਿਰਤਾ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ.

ਜੋਖਮ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਖੇਡਣ ਲਈ ਹਰੇਕ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲਤਾ ਦੇਣਦਾਰੀ ਅਤੇ ਪੂੰਜੀ ਜੋਖਮਾਂ ਦੀ ਤੁਰੰਤ ਪਛਾਣ ਦੁਆਰਾ ਆਪਣੇ ਰੋਜ਼ਮਰ੍ਹਾ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਜੋਖਮ-ਵਟਾਂਦਰੇ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹਨ.

ਅਤੇ, ਸਾਡੀ ਵਿਕਾਸ ਨਿਰੰਤਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੇ ਤਿੰਨ ਤੱਤ ਹਨ: ਡਰਾਈਵਿੰਗ ਸੰਚਾਲਨ ਉੱਤਮਤਾ, ਸਾਡੇ ਸਾਥੀ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕਮਿ communities ਨਿਟੀਆਂ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਸਫਲਤਾ ਸਾਂਝੀ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕ ਵਧੀਆ ਜਗ੍ਹਾ.

ਡਰਾਈਵਿੰਗ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਉੱਤਮਤਾ

ਸੰਚਾਲਨ ਉੱਤਮਤਾ ਨਿਰੰਤਰ ਸੁਧਾਰ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੈ ਜੋ ਬਚਤ ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਪੈਦਾ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਸਾਡੀਆਂ ਅੰਦਰੂਨੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਜੋ ਸਾਡੀਆਂ ਅੰਦਰੂਨੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਤੋਂ ਵੱਖ ਕਰਨ ਅਤੇ ਹਰ ਸਾਲ ਸਾਡੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਸੌਫੋਲਡ ਗਾਹਕ ਦਾ ਮੁੱਲ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੁੰਦੇ ਹਾਂ.

ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਵਧੀਆ ਜਗ੍ਹਾ

ਇਸ ਵਿੱਚ ਪਰਿਵਰਤਨਸ਼ੀਲਤਾ ਅਤੇ ਸੰਮਲਿਤ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲਤਾ, ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨ, ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਅਤੇ ਲਾਭਦਾਇਕ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ, ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਰੀਰਕ, ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.

ਸਾਡੀ ਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨਾ

ਇਸ ਵਿਚ ਉਹ ਸਾਰੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਜੋ ਅਸੀਂ ਉਦਯੋਗਿਕ ਅਤੇ ਸਮਾਜਕ ਤਰਜੀਹਾਂ 'ਤੇ ਤਰੱਕੀ ਗਵਾਉਣ ਲਈ ਕਰਦੇ ਹਾਂ. ਅਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਤਜ਼ਰਬੇ, ਚੈਰੀਟੇਬਲ ਦਾਨ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਅਤੇ ਖਰਚਿਆਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ. ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਏਏਈ ਬਿਜ਼ਨਸ ਸਕੂਲ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਮਿ UT ਰੇਸ਼ਨ ਫੰਡ ਅਤੇ ਯੂਥ ਐਜੂਕੇਸ਼ਨ ਫੰਡ, ਆਦਿ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.

ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਵਿਕਾਸ ਦੁਆਰਾ, ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਗ੍ਰਾਹਕਾਂ, ਸਪਲਾਇਰ, ਸ਼ੇਅਰ ਧਾਰਕਾਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਕਰ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਸੁਸਾਇਟੀ ਦੇ ਸੰਬੋਧਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂਵੱਡੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ.